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AI偏爱男性应聘者？Amazon的AI程序通过检索简历中的关键词，评估应聘者的能力以及和申请职位的匹配度，再综合打分，给HR推荐理想的人选。但是这个程序在应用一年后，却被Amazon高层宣布关停。这是为什么呢？原来AI程序在打分时，给男性应聘者的简历打分明显比给女性打分高，也就是说AI更偏爱男性。Amazon的工程师们之后针对这一现象展开调查，发现原来AI程序在分析简历时，会识别暗示应聘者性别的关键词，比如“女子学校”、“女子篮球队”等，通过这些关键词推断应聘者的性别，并降低女性应聘者简历的评分。

经查，刘某因玩忽职守，在办理陈某低保享受期满重新申请审批工作中，未仔细审核申请人的资格条件，违反规定允许他人冒名代办申请手续，其中一份代办手续资料中刘某代为签字，导致陈某在服刑期间违规享受低保待遇共4704元。目前，违规发放的低保金已全额追回。

摘要改革开放之初，在与国外巨大的技术差距下，我们选择了“市场换技术”的合资道路。在松散的约束条件下，合资企业无法成为自主研发的有效载体，核心原因在于所有合资企业的内部主体（中方管理者、中方员工、外资方）都没有动力进行自主研发。当企业受到政策保护、可以享受垄断利润的情况下，国内三大车企上汽、一汽、东风研发投入长期不足，研发支出占营收比基本在1%-2%之间，远低于丰田、大众等国际主流车企4%-5%的水平。

高危人群在流感高发时期，除接种流感疫苗外，还要避免接触流感样症状患者，与朋友聚会、游玩时尽量减少在人员密集、空气污浊的场所停留时间。尽量不去近距离照顾家庭中出现流感样症状的患者，不得不接触时，应佩戴口罩，以降低感染风险。前往医院时，应佩戴口罩，做好防护。

在他看来，经过几十年发展蜕变的港口，具备了相当的实力，国际中转业务也顺利开展了许多年，但就总体中转箱量而言，距离“建设世界一流海洋港口”还有不小差距。事实上，当前的青岛港已经在正视差距的基础上，寻标对标、迎头赶上。2019年伊始，青岛港以“港口是国家重要基础设施和公共服务平台”的发展新定位，积极打造国家省市对外开放的新高地和新窗口。通过密集拜访船公司，接连组织召开船东货主、场站船代恳谈会，探讨、解决发展难题，构筑更加便捷高效、更低成本的口岸服务新环境。

“可解释性”，简单来说，就是当AI作出一个判断，工程师能知道是AI神经网络的哪些部分，根据样本中的哪些线索，得出了那个判断。而Amazon最终选择关停项目，很有可能是由于AI缺乏“可解释性”，造成工程师不知道该修改AI神经网络中的哪些部分，导致问题一直无法被实际解决。因此这位工程师最后给出的论断是，“工程上来讲，想修复这个问题很难”。