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除了手机之外，HONOR x Sport Pro运动蓝牙耳机，拥有IP55级生活防水；还发布了荣耀手环5i，共有陨石黑、珊瑚粉和橄榄绿三种配色。具有全屏触控、表带材质为硅胶设计，并且还支持50米防水，支持跑步和骑行识别。以及一款变频声波牙刷。HONOR xSport Pro运动蓝牙耳机售价399元，荣耀手环5i售价159元，变频声波牙刷售价199元。

员工增持的潜力有多大？据利亚德披露的公告显示，截至2018年8月7日，公司及全资、控股子公司员工总数4292人；员工平均薪酬水平约为每月7000元至8000元（每年为8.4万元至9.6万元）。8月8日，利亚德兜底增持计划首日实施。据上述工作人员透露，当日员工增持“还是挺积极的”。但具体会有多少资金流入利亚德，该工作人员称还有待统计。

据了解，为规范网络筹款，民政部于2017年7月公布了《慈善组织互联网公开募捐信息平台基本技术规范》和《慈善组织互联网公开募捐信息平台基本管理规范》两项推荐性行业标准。其中规定，平台应明确告知互联网公开募捐信息平台用户及社会公众，个人求助、网络互助不属于慈善募捐，其真实性由信息提供方负责；第二，平台应在公开募捐活动展示页面提供举报功能，并在接到举报后5个工作日内通过电话、邮件或短信等方式对举报人进行反馈，并与相关方面沟通。若举报属实，应立即对活动进行下线处理。

公司认为，何小凡未能提供工作已满20年或10年的有效证明，结合在该公司工作年限算，只能按最低的5天享受，即2013年度、2014年度应享受的带薪年休假分别为5天、3天。此外，关于未休年休假工资计算标准，公司主张业务提成不应计入。记者了解到，由于何小凡无法证明其工龄超过20年，一审、二审均判定，其2013年度、2014年度应享受的带薪年休假分别为5天、3天；而关于未休年休假工资计算标准，法院认为根据何小凡的工资构成，业务提成显然属于其工资的组成部分。

联邦快递起诉美国商务部：我们可不是进出口管制 “警察”！丨热公司美国联邦快递24日在其官网发布声明称，已向美国哥伦比亚特区地区法院提起诉讼，寻求禁止美国商务部要求联邦快递执行《出口管理条例》中的相关禁令。联邦快递称，联邦快递是运输公司，不是执法机构，若无意中承运了违反美国政府禁止向某些企业出口的产品，公司不应担责。

著作权法、专利法修法进程需提速著作权法第三次修订工作自2012年3月启动至今备受社会关注，但修法进程十分缓慢。2017年底，国务院法制办将国家版权局提交的90条《著作权法修订草案送审稿》缩减到66条并在相关领域定向征求意见。此次修改稿强化了著作权行政执法，引入了惩罚性赔偿制度等新规。